Обязанности: Подбор линейного персонала и руководителей; Адаптация новых сотрудников; Поддержание тёплой дружеской атмосферы; Организация корпоративной жизни. Полная занятость готовность работать с большим объемом информации; навык формирования профиля вакансии; навыки взаимодействия с руководителями разных уровней; высокая обучаемость, стрессоустойчивость; нестандартный творческий подход к...