Вакансия Специалист по персоналу в Екатеринбурге
Основной функционал данной позиции:
Полностью отвечает за персонал компании.
Эффективно координирует работу команды: создает поток кандидатов, проводит собеседования на открытые позиции, принимает решение о найме совместно с нанимающим руководителем, организовывает ввод сотрудников в должность, ведет кадровый документооборот, обеспечивает работу всех средств связи, курирует работу внешней IT-службы, разрабатывает письменные стандарты, организовывает и проводит обучение сотрудников, развивает hr-бренд.
Мы знаем, что у вас может не хватать опыта в каком-то из этих дел. Мы готовы обучить или подождать, пока вы сами обучитесь.
Базовые требования:
Человек, которого мы ищем, любит людей
Обладает высоким уровнем интеллекта, готов и умеет много и быстро обучаться
Обладает знаниями и базовым опытом рекрутинга
Самостоятельный: можно отдать задачу и забыть. Укладывается в срок без напоминаний. Внимателен к мелочам. Хорошо говорит и пишет по-русски. Аккуратно оформляет результаты. Не делает ошибки по невнимательности. Погружается в детали.
Думает о пользе. Предлагает улучшения. Не боится отказа и критики. Умеет творчески решать проблемы. Честный. Открытый.
Подбор персонала разного уровня - от 2-х лет
Создание потока кандидатов. Знание большого числа работающих каналов привлечения персонала, быстрая ориентация в них в зависимости от ситуации
Подбор. Есть успешная технология оценки кандидатов (у нас есть своя, но у успешного кандидата должна быть проверенная методика)
Ввод в должность. Знания как быстро и эффективно ввести в должность сотрудника
Создание документов. Понимание как точно доносить стандарты компании в письменном виде, умение писать понятно и грамотно.
Обучение. Навык проводить внутреннее обучение, выступать перед сотрудниками. Понимание как проверить знания человека.
Кадровое дело. Знает ТК РФ, умеет идеально вести КДП, проходил проверки ГИТ
Координация и управление. Способность управлять длительными проектами (как внедрение корпоративного портала), обеспечивать жизнедеятельность офиса силами внешних исполнителей (IT, клининг и т.п.)
Итоговая ЗП зависит от достижения KPI – стандартные показатели и задачи
Полный рабочий день 8-17, 9-18 или 10-19 на выбор, сб и вс - выходные
Работа в офисе в Екатеринбурге, р-н УПИ
Оформление официальное, выплаты тоже
Интересно?
Если вас заинтересовала вакансия, то откликайтесь на нее. Мы вам позвоним и обсудим все детали до очной встречи.
Кстати, если вы прочитали вакансию до конца, то вот вам читкод: укажите в отклике: "я внимательный" и тогда вы будете рассматриваться в приоритете.
Адрес для ответа - эл.почта
График работы: полный рабочий день
Работа по специальности специалист по персоналу / hr-специалист в Екатеринбурге
В данный момент у нас 50 вакансий в Екатеринбурге по специальности специалист по персоналу / hr-специалист с средней зарплатой 33700 рублей. Вакансия специалист по персоналу / hr-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по персоналу / hr-специалист в Екатеринбурге способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по персоналу / hr-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по персоналу / hr-специалиств Екатеринбурге, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по персоналу / hr-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по персоналу / hr-специалиств Екатеринбурге. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по персоналу / hr-специалист в Екатеринбурге не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.