Вакансия Заместитель директора по персоналу в Екатеринбурге

Компания «Планета Авто» приглашает на работу - Заместителя директора по персоналу . (Подчинение директору по персоналу)

Торговая компания «Планета Авто» - лидер рынка продаж автозапчастей в Уральском регионе. На сегодняшний день "Планета Авто" - это крупное предприятие оптовой торговли автозапчастями к автомобилям отечественного и импортного производства, сеть розничных магазинов, автосервисов, автосалон коммерческого автотранспорта.
Цели должности:

1) Повышение эффективности работы с персоналом за счет внедрения современных методов оценки личностных и профессиональных компетенции ( как работающих сотрудников так и кандидатов на стадии подбора) и внедрения анализа HR – показателей

2) Повышение эффективности работы сотрудников компании за счет повышения квалификации сотрудников и внедрения показателей эффективности работы
Должностные обязанности:
Анализ HR – показателей, проведение внутренних исследований, опросов (удовлетворенность сотрудников работой в компании, уровень лояльности персонала и т.п). Внесение предложений на основе анализа полученных результатов. Разработка тестов/ методов для оценки личностных и профессиональных компетенции кандидатов при подборе, разработка профилей должности. Создание и внедрение программ адаптации сотрудников, направленных на снижение % текучести в период испытательного срока и повышение уровня обучения сотрудников на испытательном сроке. Разработка методологии оценки персонала в соответствии с текущими целями и задачами компании. Разработка критериев оценки продуктивности сотрудников. Анализ полученных результатов оценки, выявление проблемных точек в работе, выявление точек с низкой продуктивностью персонала. Разработка рекомендаций и плана профессионального обучения, развития и мотивации персонала, исходя из результатов оценочных мероприятий. Составление индивидуальных планов развития Внедрение корпоративных стандартов культуры поведения сотрудников. Разработка стандартов, их систематизация и контроль выполнения. Развитие корпоративной культуры. Разработка и реализация проектов, направленных на повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников компании

Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Социология )

Дополнительное образование - Специальные курсы и программы оценки и развития персонала,

Знание критериев, методологии оценки персонала, принципов разработки и проведения различных оценочных мероприятий.

Опыт организации и проведения оценки, тестирования персонала по личностным и профессиональным компетенциям

Опыт проведения ассессмента Опыт HR-аналитики Стаж работы в отделе персонала от 5 лет Опыт работы в сфере оценки, обучения и развития персонала от 3 лет Высокие организаторские, коммуникативные и аналитические способности;

Умение работать в условиях многозадачности

Место работы - г. Березовский, ул. Уральская 140 График работы 5/2 c 9.00-18.00; Доставка служебным транспортом из Екатеринбурга (с пл. 1905 г и от метро Уралмаш); Официальное трудоустройство согласно ТК РФ ; Своевременная оплата труда (без задержек); Компенсация питания в столовой компании

Опыт работы: более 5 лет
График работы: полный рабочий день