a
b
c
d

Вакансия Руководитель отдела персонала в Екатеринбурге

Зарплата: от 35000 руб.
Занятость: Полная занятость
Работодатель:
Образование: Высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 09.08.2018
Обязанности
Должностные обязанности:

Организация подбора персонала на вакансии различного уровня (руководители среднего звена, линейный персонал, масс-подбор, точечный подбор);

Эффективное управление отделом подбора персонала;

Постановка задач специалистам отдела, контроль их исполнения;

Организация стабильного потока претендентов;

Управление процессом поиска и подбора различных специалистов;

Управление адаптацией новых сотрудников;

Аналитика эффективности подбора персонала;

Взаимодействие со СМИ региона, центрами занятости, рекламным компаниями;

Разработка программ по снижению уровня текучести персонала;

Формирование отчетности;

Мониторинг рынка заработных плат;

Работа по контролю и оформлению мед.книжек. (Работа с мед.центрами)

Администрирование процесса документооборота внутри Компании.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Высшее образование и стаж работы от 3-х лет в области рекрутинга;

Знание методов и приемов массового подбора персонала;

Знание трудового законодательства РФ;

Продвинутый пользователь ПК;
Условия работы
Стабильная заработная плата;

Прозрачная система мотивации;

Удобное расположение офиса;

Официальное трудоустройство;
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день

Работа по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Екатеринбурге

В данный момент у нас 43 вакансии в Екатеринбурге по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист с средней зарплатой 33900 рублей. Вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.

Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Екатеринбурге способна стать источником дохода для соискателей.

Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:

  • Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
  • Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Екатеринбурге, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
  • Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Екатеринбурге. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.

Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Екатеринбурге не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.