Вакансия Тренинг-менеджер по развитию компетенций в Екатеринбурге
Обязанности:
разработка и проведение тренингов, начиная от прояснения запроса, заканчивая оценкой результатов обучения (все программы управленческого характера для руководителей розницы);
работа с заполненностью персонала в рознице на руководящих позициях;
курирование дистанционных программ обучения;
индивидуальное развитие руководителей в рознице;
проведение собеседований на руководящие позиции.
готовность к командировкам;
знания в области управления персоналом: основные инструменты, используемые руководителем в рамках управленческого цикла;
навыки оценки персонала;
тренерские навыки работы с аудиторией на управленческих позициях;
развитые коммуникативные навыки;
ответственный подход к работе и ориентация на результат;
позитивные установки по отношению к людям, к жизни, к работе.
официальное трудоустройство (оплачиваем отпуска, больничные);
расширенный социальный пакет;
привлекательные условия медстраховки;
скидки на товары и услуги нашей компании;
льготные условия кредитования.
График работы: полный рабочий день
Работа по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Екатеринбурге
В данный момент у нас 43 вакансии в Екатеринбурге по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист с средней зарплатой 33900 рублей. Вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Екатеринбурге способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Екатеринбурге, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Екатеринбурге. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Екатеринбурге не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.