Вакансия Менеджер по активным продажам FMCG (non-food) в Екатеринбурге

Крупная торговая компания приглашает в свою команду Менеджера по активным продажам/регионального торгового представителя в г. Екатеринбург.

Специализацией компании является продажа посуды, товаров для дома, сантехники, инструмента, авто аксессуаров, галантереи, товаров для спорта и отдыха, сувенирной продукции известных торговых марок.
КЛЮЧЕВЫЕ ФУНКЦИИ:
активное развитие территории (зона ответственности: г. Екатеринбург); ведение результативных переговоров по сотрудничеству, продвижение ассортимента компании; обучение клиентов способам заказа товара, сопровождение по процессу заказа, презентации образцов, составление заказов с клиентами; техническое сопровождение, контроль соблюдения условий по договору, контроль претензионной работы, обеспечение торговым оборудованием; выполнение плана продаж / целевых задач (оборот, новые клиенты); налаживание взаимовыгодного сотрудничества с клиентами на территории и обеспечение доверительных деловых отношений; предоставление ежедневной и еженедельной отчетности.
ВАЖНО, ЧТОБЫ СОТРУДНИК ОБЛАДАЛ:

опытом оптовых продаж на рынке FMCG в должности торгового представителя, менеджера по продажам по схеме работы с клиентом визит (звонок)-заказ;

навыками продаж товаров народного потребления (non-food).

высоким уровнем самоорганизации;

отличными коммуникативными навыками;

способностью проводить самостоятельный анализ клиента;

личным автомобилем и ноутбуком;

отличным знанием ПК, офисных приложений;

знанием местного рынка.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ КОМПАНИИ:
самостоятельность и ответственность позиции по данному направлению. В нашу компанию совсем непросто пройти конкурс, но, если мы берем человека, то он сразу получает большой кредит доверия и возможность реализовывать свои идеи для достижения результатов. Мы ценим инициативных людей; денежное вознаграждение достойное (обсуждается индивидуально по результатам собеседования). Система оплаты позволяет вам влиять на свой доход (оклад + бонусы по результатам работы); график работы: пятидневная рабочая неделя, сб., вс. - выходной; режим работы: home-office; компенсация затрат на ГСМ, оплата командировок (нерегулярные, длительность 1-2 дня); обучение технологии продаж и товарным направлениям компании; возможность развиваться профессионально и личностно; новый сотрудник проходит дистанционное обучение + доп.обучение в офисе компании по технологии работы, товарным направлениям; трудоустройство официальное, социальный пакет по ТК РФ.

Средне-специальное образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт работы: 1-3 года
График работы: удаленная работа