В ГК "МДС" на конкурсной основе требуется Менеджер по кадровому делопроизводству в единственном лице. Основная деятельность компании - перевозка негабаритных и/или тяжеловесных грузов по России и СНГ, собственным транспортом.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность - до 150 сотрудников): прием, перевод, увольнение, формирование графика отпусков, оформление и учет предоставления ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, оформление командировок, оформление стажировочных листов для водителей, составление штатного расписания, оформление больничных листов, ведение личных дел сотрудников, заполнение и ведение трудовых книжек, ведение табеля рабочего времени, оформление приказов по личному составу, приказов и распоряжений по основной деятельности предприятия.
Определение потребности предприятия в персонале; разработка систем замещения должностей и рабочих мест; изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Обеспечение качественного формирования и рационального использования кадрового потенциала предприятия с учетом задач руководства и повышения объемов производства (продаж, оказания услуг, выполнения работ и пр.). Укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации.
Организация поиска кандидатов и подбор персонала с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.)
Проведение собеседования, тестирования, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности.
Организация мероприятий, направленных на введение в должность, быструю адаптацию новых сотрудников; прохождение стажировки; координация работы по обучению, повышению квалификации персонала для развития деловой карьеры.
Организация работы по аттестации и оценке персонала.
Систематизация и ведение кадровой документации.
Создание и внедрение системы стимулирования персонала, системы KPI. Подбор образовательных программ и организация обучения персонала.
Ведение и предоставление руководству отчетности по показателям работы сотрудников.
Участие в планировании социального развития коллектива.
Расчет заработной платы (оклад, премии, отпускные, больничные листы, командировки).
Разработка локально нормативных актов, должностных инструкций.
Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость
Высшее профильное образование (Управление персоналом, Психология)
Опыт работы в должности менеджера по персоналу от 5 лет (приветствуется опыт работы в транспортной компании)
Опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня сложности (рабочий персонал, специалисты, руководители)
Опыт ведения КДП на предприятии с численностью от 80 чел.
Отличное знание ТК РФ
Опыт разработки ЛНА, ДИ
Уверенный пользователь ПК, приложениями MS Office, знание 1С 8.3. ЗУП, владение оргтехникой
Желательно наличие автомобиля
Навыки делового общения
Личностные качества: аналитический склад ума, активность, высокая самоорганизация, исполнительность, скурпулезность, внимательность, стрессоустойчивость, ответственность, доброжелательность, умение работать в в режиме многозадачности, ориентация на результат.
Работа в команде профессионалов, в компании стабильно работающей на рынке 13 лет.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
График работы: 5/2 с 08-00 до 17-00 ч.
Стабильная заработная плата от 46 000 до 60 000 (оклад+премия).
Возможность успешной профессиональной и личностной реализации.
Комфортный, уютный офис по адресу: проспект Космонавтов 258/5
Для сотрудников предусмотрена обеденная зона, парковка на территории предприятия.
Корпоративные мероприятия (Новый Год, день рождения коллег и др.).
Подарки детям на Новый Год
На собеседование приходить с подтверждающими документами (трудовая книжка/копия трудовой книжки, диплом об образовании, паспорт).