Менеджер проектов в Екатеринбурге

Личные качества: Аналитическое мышление, исполнительность, трудолюбие.
Опыт работы с большим объемом документов и делопроизводств.
Умение работать самостоятельно и в команде.

Профессиональные качества: Договорная и претензионная работа.
Представительство в арбитражном и гражданском процессах.
Работа с государственными и контролирующими органами.
Знание правовых баз ("Консультант Плюс").
Работа и анализ с данными из системы "Электронное правосудие".

Иная информация: Основные юридические дела:
Арбитражный суд Свердловской области - дело № А60-7422/2009
Арбитражный суд Тверской области - дело № А66-1348/2011
Управление Федеральной антимонопольной службы по Свердловской области - решение по делу № 57 от 16.02.2010 г., решение по делу № 70 от 24.02.2011 г., решение по делу № 39 от 18.11.2011 г., решение по делу № 64 от 10.04.2012 г.
Арбитражный суд Свердловской области - дело № А60-19529/2012
Арбитражный суд Свердловской области - дело № А60-20724/2012
Арбитражный суд Свердловской области - дело № А60-14224/2013
Арбитражный суд Свердловской области - дело № А60-43604/2013
Арбитражный суд Свердловской области - дело № А60-28447/2014
Арбитражный суд Свердловской области - дело № А60-28569/2014
Арбитражный суд Свердловской области - единоличное и одновременное ведение всех судебных дел ООО "Регионстройкомпани" против ТС "Монетка" (ООО "Элемент-Трейд") в 2014 г.: рассмотрено 44 дела по взысканию основного долга, 22 дела по взысканию неустойки, 16 дел по взысканию расходов на представителя, 6 дел по процессуальному правопреемству Ответчика.
Арбитражный суд Свердловской области - дело № А60-39452/2016
 
 
Место желаемой работы:
Крупная частная компания, государственная корпорация, компания в сфере энергетики.
Юридический отдел, отдел по созданию и ведению проектов, аналитический отдел, отдел инвестиций.
Должность - ведущий специалист, главный специалист, заместитель начальника отдела.
Уровень зарплаты - от 50 000 рублей.
График работы: полный рабочий день, возможны длительные командировки и рабочие поездки.
В рамках ротации кадров возможен переезд в другой субъект РФ через 1,5-2 года после трудоустройства (Казань, Калуга, Крым, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара, Чебоксары, Ярославль).